（通讯员 张哲 李珊）为帮助青年教师更快地成长，进一步促进学院科研、教学团队建设，为学院未来的发展奠定良好基础，10月21日下午，海燕策略斫研究论坛党委在南校区G楼119会议室召开了青年教师座谈会，会议由学院党委书记黄伟主持，院长助理李智敏及全体青年教师参加了此次会议。
学院党委书记黄伟首先给青年教师们分析了学院发展与青年教师的个人成长所面临的挑战和机遇，明确了召开此次会议的目的是，学院党委想听听青年教师就“如何实现自身又好又快成长”谈谈自己的想法，或者意见和建议，学院党委将不遗余力的为青年教师的成长创造更好的条件。
随后，与会教师们纷纷发言，各抒己见。有的青年教师关注实验室建设，希望实验室能尽快地全面运转起来；有的青年教师提议新入职的教师就自己的研究方向开展讲座，建立并完善学院内部学术交流机制，或可寻求新团队的形成；还有的青年教师对学院办公室工作提出了些许建议。青年教师宋庆文与唐前林向则大家分享了自己参加工作以来的宝贵经验。宋庆文说，教学和科研都想要做好，必须要依靠勤奋；很多项目每年申报时间都是相对固定的，因此项目申报书可尽早提前写好。此外，他还提醒其他青年教师更换科研方向一定要慎重。在谈到挖掘新的科研方向时，唐前林则建议大家及时关注《Science》等顶级期刊，或可激发科研灵感。黄伟、李智敏和学院办公室主任卢琳分别就青年教师们提出的问题和困惑与他们深入交换了意见，整个会谈气氛轻松、融洽。
最后，学院党委书记黄伟总结说，青年教师是学院的未来，要想实现集体与个人共进，青年教师应坚持个人发展与学院发展、学校发展相统一；秉承“勤奋探索、吃苦耐劳”的科研精神，耐得住寂寞潜心钻研；勇于奉献，敢于牺牲，积极主动加入团队建设，促进新团队的形成；进一步树立“包容共进、团结合作”的理念，为团队发展创造和谐氛围；不断加强个人修养、全面提升个人精神风貌，加强师德建设，逐渐培养教师对学生的感召力与感染力；来自不同高校的青年教师，保持并发扬各自母校的优良传统，相互学习，互促共进；积极主动参加学院建设，正确认识学院发展与个人成长的辩证统一关系，为学院和个人的美好未来树立坚定地信念。他强调，要实现教师个人的快速成长与学院发展的双赢局面，一方面，青年教师个人思想上必须怀揣积极向上、奋发进取的强烈渴望，行动上必须更加努力和勤奋；另一方面，学院党委和学院机关也会不断提高管理服务质量，为青年教师的成长积极创造更有利的条件。
此次座谈会增进了青年教师间以及青年教师和学院党委、学院机关之间的交流和沟通，进一步统一了“集中资源、建设共享科研平台、帮助青年教师成长”的思想认识，为推动学院“两个团队”（教学团队和科研团队）建设，促进学院进入良性发展轨道起到了积极作用，达到了预习效果。
